Систематизированы подходы к исследованию социального интеллекта. Феномен социального интеллекта исследуется на выборке руководителей низшего, среднего и высшего звена руководства (на примере предприятий нефтегазовой отрасли). Показано, что социальный интеллект является одним из профессионально важных качеств руководителя, который обеспечивает эффективную реализацию функций руководства. Выявлены оптимальный для успешности профессиональной деятельности уровень социального интеллекта. Выявлены половые и возрастные различия в уровне выраженности социального интеллекта руководителей; различия в уровне социального интеллекта руководителей с разным стажем работы на данных предприятиях. Исследована профессиональная успешность руководителей с различным уровнем социального интеллекта. Выявлены связи социального интеллекта с эмпатией, смысложизненными ориентациями. Социальный интеллект исследован в связи с феноменом макиавеллизма.
ЦИТАТА
Социальный интеллект и психологические качества личности руководителя (на примере предприятий нефтегазовой отрасли) / Е.В. Беляева, В.В. Знаков, Р.М. Шамионов, С.А. Тарасова, Г.В. Акопов диссертация на соискание ученой степени кандидата психологических наук / Самара, – 2005.
Цель: выявить гендерные особенности лидерства у студентов в процессе реального поведения в условиях обучения в колледже. Разработаны новый подход к изучению гендерных особенностей проявления лидерства...
На основе концептуальной модели проектирования работ обоснованы факторы, определяющие представление подчиненных о работе. Предложена и апробирована методика определения оценки работы по содержательным...
В психологическую науку вводится понятие "регулирование финансов домохозяйства"; выявлены стратегии формирования и расходования финансовых средств, намечаемых студентами. Выявлены временные и гендерны...
Актуальность: Нравственно-психологические факторы являются существенными регуляторами активности индивида, в том числе деловой активности. Цель исследования: Выявить взаимосвязь психологических отноше...
