Опрошены 204 работника-исполнителя с высшим образованием (мужчины и женщины в возрасте от 23 до 60 лет). Цель: теоретическое обоснование и эмпирическое выявление взаимосвязи различных видов самооценки и характеристик исполнения. Установлены взаимосвязь разных видов самооценки с типообразующими характеристиками исполнения и эффективность исполнительской деятельности. Выделены новые типы исполнения и новый вид самооценки - самооценка исполнения.
ЦИТАТА
Взаимосвязь самооценки личности и характеристик исполнительской деятельности / И.А. Галкина, А.Л. Журавлев, Е.Н. Смирнова, М.И. Воловикова, Н.Д. Павлова диссертация на соискание ученой степени кандидата психологических наук / Москва, – 2009.
В статье анализируются психологические трудности возрождения и развития российского предпринимательства в условиях переходного периода развития общества. Приводятся результаты серии исследований психо...
В статье излагаются результаты работы научного коллектива по реализации научно-исследовательского проекта, направленного на создание информационно-исследовательской базы данных «Социальная психология ...
В статье излагаются результаты исследования взаимосвязи ценностных ориентаций с ответственным отношением предпринимателей к другим участникам делового взаимодействия. Исследование ответственного отнош...
Сделана попытка раскрыть содержание идей и исследований В.Н. Мясищева с позиций современных знаний о предмете, основных направлениях, результатах и перспективах исследований в области социальной психо...
В докладе представлены результаты анализа представлений выдающегося российского психолога советского периода К.К. Платонова о предмете социальной психологии, её месте в системе психологических наук, м...
