Цель: выявление и эмпирическое изучение психологических стратегий преодоления кризиса занятости у безработных, состоящих на учете в районных центрах занятости населения Кировского, Красногвардейского и Приморского районов Санкт-Петербурга (в количестве 186 человек). Установлено, что психологической основой конкретных форм поведения по выходу из ситуации безработицы являются стратегии преодоления, специфические относительно этой ситуации. Определены основные типы стратегий преодоления и их психологическое содержание; разработана пятифакторная модель стратегии преодоления. Выявлена связь между компонентами стратегий преодоления и личностными чертами (экстраверсия и нейротизм), а также с социально-демографическими характеристиками безработных (возрастом, уровнем образования и длительностью безработицы). Разработан опросник "Стратегии преодоления кризиса занятости у безработных".
ЦИТАТА
Психологические стратегии преодоления кризиса занятости у безработных / Н.С. Саврилова, А.А. Грачев, С.П. Безносов, Ю.А. Поссель, Е.Ю. Коржова диссертация на соискание ученой степени кандидата психологических наук / Санкт-Петербург, – 2009.
Цель исследования: выявление и оценка тенденций развития основных профессионально важных качеств сотрудников Государственной противопожарной службы МЧС России в ходе их специальной подготовки и послед...
Изучены особенности профессионализации и адаптации сотрудников уголовно-исполнительной системы. Выделены специфические факторы риска, в наибольшей степени влияющие на психическую адаптацию сотрудников...
Установлена связь между типом реализуемой карьеры и особенностями профессионального самосознания субъектов трудовой деятельности. Выявлено, что типы карьеры связаны с различиями в динамике компонентов...
Цель: определение ценностно-смысловых компонентов профессиональной мотивации и особенностей их взаимосвязи с профессионально значимыми характеристиками субъекта деятельности. Установлено, что содержат...
