Прогнозирование и профилактика межличностных производственных конфликтов в условиях нововведений
Лебедев А.Н. Психологический журнал
ВАКSCOPUSWOSRSCI
ТИП ПУБЛИКАЦИИстатья в журнале - научная статья
ГОД1992
ЯЗЫКRU
ЦИТИРОВАНИЙ37
АННОТАЦИЯ
Рассматривается проблема межличностных конфликтов в производственном коллективе в условиях нововведений. Предложен метод прогнозирования конфликтных ситуаций для решения социально-психологических проблем перехода промышленного предприятия на новые формы организации и оплаты труда. Анализируются вопросы надежности и валидности метода, приводятся основные математические формулы для статистической обработки полученных результатов. Метод обладает прогностической силой, позволяя предсказывать конфликты до проведения инновационных мероприятий. Используется рад индикаторов: предметный, мотивационный, оценочный, поведенческий. Метод может применяться в практике работы социально-психологической службы предприятия.
ЦИТАТА
Лебедев, А.Н. Прогнозирование и профилактика межличностных производственных конфликтов в условиях нововведений / А.Н. Лебедев. // Психологический журнал. – 1992. – Т. 13. – № 6. – С. 71-79
Анализируются проблемы конструкта «совместная регуляция поведения», возникшие как противоречие между попыткой представить его как характеристику семьи в целом и способом операционализации. Обосновывае...
Рассмотрена концепция Я.А. Пономарева о психологическом механизме творчества и поведения и его центральном звене - способности действовать «в уме». Показано развитие этой концепции и возможности ее эк...
Категория отношения рассматривается применительно к восприятию и оценке работниками условий профессиональной деятельности в двух взаимосвязанных аспектах. Первый из них затрагивает субъективный характ...
Раскрывается роль системного подхода при изучении психологии трудового коллектива. Показаны возможности реализации системных принципов в исследовании психологии коллектива. Подчеркивается, что использ...
